December 2, 2015

7 Factores que el DISC no puede medir

Las personas dinámicas no pueden ser totalmente comprendidas solo a través de una herramienta de evaluación. Existe un dicho que cita “No podemos dirigir lo que […]
November 25, 2015

Como la herramienta DISC puede ayudar al retroceso de un comportamiento toxico

Entender el comportamiento observable puede fortalecer las relaciones laborales. Olvidemos a los bullies – el lugar de trabajo es hogar para las personas difíciles, pasivas-agresivas o […]
November 19, 2015

Porque el estrés puede debilitarnos?

El estrés crónico impacta nuestro sistema inmunológico provocando infecciones y enfermedades. Cuál es la parte más estresante de tu día, y que es lo que inmediatamente […]
October 28, 2015

Como el DISC puede crear la base para un equipo fuerte

LOS EQUIPOS EXITOSOS ESTAN INTEGRADOS POR MIEMBROS ALTAMENTE ADAPTABLES La alta velocidad del desarrollo global de los negocios ha presionado al incremento de nuevos productos, las […]
October 21, 2015

4 formas de desarrollar nuestras habilidades blandas para una mejor comunicación

En nuestra cultura desconectada, no es sorpresa que las personas están teniendo dificultad con sus habilidades blandas. Ya estamos acostumbrados a mensajes rápidos y correos cortos, […]
October 15, 2015

El estilo DISC navegando con la tecnología en el siglo 21

Respondiendo vía correo electrónico luego de una reunión con mi Smartphone. Utilizando Google Docs en tiempo real para un proyecto, siendo anfitrión en una video llamada […]
September 16, 2015

Querido reporte de Inteligencia Emocional

La inteligencia Emocional es parte del potencial de la persona para alcanzar éxito en el trabajo, pero no estaría correcto decir que lo es todo. Pero […]
September 2, 2015

¿Qué es la cosa más interesante que haces en tu trabajo?

Como persona de negocios, uno siempre busca gente leal, productiva y que agreguen experiencia en el equipo. Sin embargo, todas estas cosas que buscamos, no significan […]
August 19, 2015

¿Cómo medir, conocer e incrementar el Coeficiente Emocional?

Todas las personas necesitan conocerse para descubrir sus puntos fuertes, débiles y sus áreas de mejora. Una manera de llegar a ese conocimiento es mediante la […]
August 12, 2015

Los Motivadores como responsables del Éxito Laboral

Muchas veces ni siquiera nosotros podemos explicarnos situaciones como estas: Desear que el tiempo no pase para continuar haciendo la tarea que nos ocupa, o querer […]
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