Como entender y manejar un equipo motivado por lo Intelectual

Nota del editor: Este escrito forma parte de una serie sobre las 12 Fuerzas Impulsoras (12 Driving Forces™, es una evaluación que revela el por qué las personas hacen lo que hacen y que les impacta al momento de tomar una decisión). A través de esta serie, podremos examinar el papel que juegan los distintos motivadores en el lugar de trabajo.

Los individuos con un alto índice del motivador o impulsador intelectual, son personas que son motivadas por la oportunidad de aprender, adquisición de conocimiento y el descubrimiento de la verdad. Tienden a ser generalistas con un impulso positivo hacia la educación.

Con su pasión en descubrir e investigar, las personas con alto valor intelectual, entienden que las ideas se pueden explicar racionalmente. Estas personas creen que incluso lo desconocido puede ser descubierto mediante la aplicación de habilidades cognitivas.

Dónde puedes conseguirlos: Contables, Abogados, Ingenieros, Científicos e Investigadores.

Que aman hacer: Utilizar sus habilidades cognitivas para entender las cosas, descubrir, sintetizar la verdad encontrada y entender todos los aspectos del problema.

Cómo hablar con ellos: Háblales con datos estadísticos y evidencias de que has hecho tu trabajo. Recuerda enfocarte en lo racional, objetivo, hechos y hablar con experiencia en vez de conceptos subjetivos. También puedes impresionarlos con información que ellos hayan pasado por alto.

Ambiente ideal: Brindar una carrera profesional es poder darle el espacio para su crecimiento intelectual, especialmente ofrecerle aprendizaje permanente y oportunidades de mejora continuas. Actividades como seminarios  y la oportunidad de desarrollo profesional.  Un ambiente con supervisores que aprecien sus habilidades para investigar y descubrir a profundidad su compromiso en el trabajo.

Claves para motivarlo: Bríndales la oportunidad de aprender y continuar adquiriendo conocimiento. Ármalos de mucha información y permíteles tomarse su tiempo para entender la información y hacerse preguntas para entender todos los aspectos del problema, antes de tomar una decisión.  Si escoges el equipo de investigación y desarrollo de TTISI, su impulsador principal es el intelectual por encima de todos los demás.

 Como equip,o todos son intrigados por la ciencia del cerebro y tienen pasión por el análisis de problemas y la adquisición de conocimiento. Disfrutan conquistar nuevas ideas, especialmente en el campo de la neurología y comportamiento humano.

 Al trabajar en nuestro Centro totalmente equipado para la investigación aplicada cognitiva, este alto equipo intelectual es capaz de continuar su investigación, y a su vez validar las evaluaciones con la actividad cerebral. Para mantener los más altos estándares de integridad de nuestra investigación, su trabajo diario se basa en gran medida en la modelización de ecuaciones estructuradas, el muestreo y análisis riguroso de datos, pruebas, re-evaluaciones y estudios pilotos.

Para obtener más información sobre los individuos impulsados por lo intelectual  y todas las fuerzas impulsadoras que los define, puedes visitar:

TTISI.com/how/five-sciences/motivators.

Escrito por: Kefei Wang – Digital Marketing Analyst-

Kefei trabaja en TTI SI como Digital Marketing Analyst. Wang disfruta el rol de analizar data para asistir al equipo de comunicaciones y marketing para el desarrollo de estrategias. Estudió en China, Dinamarca y Estados Unidos, así como también ha viajado a más de 10 países lo cual le ha brindado la oportunidad de trabajar con equipos multiculturales. Wang es apasionada del empoderamiento femenino y la presencia global del liderazgo empresarial.

Traducido por: Zoila Hernández – Marketing Project Mang. TTI República Dominicana & Puerto Rico.

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