“Recomiendo las pruebas de TTI porque me han ayudado en la optimización del proceso de reclutamiento a través de una selección mas asertiva tomando en cuenta el estilo de comportamiento de las personas, sus fortalezas y debilidades y como estas pueden repercutir en el desempeño de sus funciones.”

–Leina Then

V ENERGY, S.A, Coordinadora de Desarrollo Organizacional & Comunicación Interna


TTI Success Insights® DISC

DISC es la herramienta conductual más usada a nivel mundial, que mide 4 estilos de comportamiento:

- Dominancia
- Influencia
- Estabilidad
- Cumplimiento

TTI Success Insights es el único proveedor de la herramienta DISC en el mercado totalmente personalizado. Todos los niveles dentro de una organización pueden beneficiarse de la información que proporciona esta herramienta.

Usos comunes: Mejorar el trabajo en equipo y comprender los estilos de comunicación.



12 Fuerzas Impulsoras™ (Motivadores)

Las 12 Fuerzas Impulsoras™ ( motivadores ) desbloquea el por qué detrás de las acciones de un individuo, mostrando lo que impulsa su comportamiento. Descubierto por Eduard Spranger en 1928.

Las 12 fuerzas impulsoras o motivadores revelan cómo el individuo está motivado de forma única en la vida y en el trabajo.

Usos comunes: Mejorar el compromiso de los empleados en la organización y determinar el mejor fit entre la cultura y el puesto de trabajo.



TTI Talent Insights™

La combinación del estilo conductual (DISC) y los impulsadores (motivadores), es un reporte integrado que explica el cómo y el porqué detrás de las acciones de cada individuo.

Talent Insights examina el comportamiento que trae el individuo al trabajo y los impulsadores (motivadores) que lo hace actuar.

Usos comunes: Crear compromiso para los candidatos, Coach para líderes, mejora de la comunicación, proceso de selección.



TriMetrix® DNA

TriMetrix DNA describe como las personas se comportan, porqué se comportan de esa manera y qué pasa detrás de haber tomado alguna decisión. También muestra las habilidades blandas que domina el individuo.

TTI TriMetrix DNA examina el estilo conductual que el individuo trae al trabajo, los impulsadores (motivadores) que lo mueven a la acción y la habilidad de demostrar que se requiere para el puesto.

Usos comunes: Desarrollo del talento para liderazgo y evaluación del talento para altas posiciones.



TriMetrix® EQ

TriMetrix EQ, examina el comportamiento que el individuo trae al trabajo, las fuerzas impulsoras que lo motiva y el propio entendimiento de su inteligencia emocional.

TriMetrix EQ mezcla estas tres ciencias en una sección integrada que ilustrará el impacto que tiene el nivel de inteligencia emocional del individuo en su estilo de comportamiento natural, así como el impacto que tiene en los impulsadores (motivadores) del individuo.

Usos comunes: Coaching ejecutivo, selección y desarrollo de empleados de alto rendimiento.



TriMetrix® HD

TriMetrix HD, proporciona un análisis de 55 puntos donde deja al descubierto el comportamiento (DISC) del individuo, los motivadores o impulsadores, el acumen, así como las competencias únicas que trae el individuo al puesto de trabajo.

TriMetrix HD examina el comportamiento del individuo, la adecuación al puesto de trabajo, los motivadores que lo impulsan a la acción, la capacidad de demostrar las competencias requeridas para el trabajo, así también muestra si el individuo posee la experiencia para tomar buenas decisiones basado en lo que requiere el puesto para tener éxito en el mismo.

Usos comunes: Coaching ejecutivo, selección y desarrollo de empleados de alto rendimiento.



Emotional Quotient™ (EQ)

Nuestra evaluación EQ mide con precisión la inteligencia emocional de la persona; que es la capacidad de sentir, entender y aplicar efectivamente el poder de bienestar emocional general para facilitar mayores niveles de colaboración y productividad .

Usos comunes: Desarrollo de líderes, compromiso de equipo, coaching y planes de sucesión.



Stress Quotient®

La evaluación Stress Quotient refleja el nivel de estrés en el trabajo midiendo 7 factores, revela como el estrés afecta la salud, la productividad y la moral del individuo al igual que la de todo el equipo.

La versión para medir el estrés de todo el equipo u organización fue pensada para ayudar a identificar y reducir los niveles de estrés del líder y de sus colaboradores.

Usos comunes: Identificar la raíz que está causando el estrés, facilitar la conversación para crear un plan que ayude a mejorar la productividad y desarrollo de los empleados de la organización.



Sales Skills Index™

Nuestra herramienta de evaluación Sales Skills hace un análisis objetivo del entendimiento que tiene el individuo de las estrategias requeridas para lograr un proceso de ventas exitoso dentro del ambiente laboral requerido.

Rooted in Eduard Spranger’s esteemed 1928 research, 12 Driving Forces reveals how each individual is uniquely motivated in both life and work.

Usos comunes: Determina si el equipo de ventas entiende el proceso de ventas, ayuda a comparar al equipo de ventas contra los altos estándares de los mejores vendedores y permite descubrir si tienen la habilidad para vender.

Esta herramienta es utilizada en entrenamientos de ventas, coaching de equipo y líderes de ventas y como guía completa de entrenamiento para el área de ventas.



Internet Delivery Service (IDS)®

El Internet Delivery Service (IDS) es un programa patentado, disponible exclusivamente para nuestros Asociados (VAAs). El IDS te permite realizar una evaluación digitalmente, procesando los resultados a un informe personalizado disponible inmediatamente. A los asociados les permite administrar informes y acceder a la información 24 horas al día, 7 días a la semana.

Los Asociados también pueden monitorear el uso de las evaluaciones asignadas a los clientes, así como proporcionar la capacidad de combinar, comparar y realizar el análisis de datos a través de una cuenta de IDS de fácil acceso.

Usos comunes: Administrar evaluaciones a clientes a través de enlaces individualizados, comparar talento, administrar múltiples cuentas y analizar datos de evaluación.

Experimenta la Ciencia del Ser ®

La Ciencia del Ser se demuestra mejor mediante una Evaluación que revelará cómo nos comportamos y qué es lo que nos impulsa.

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